科技公司如何提高竞争优势？疫情爆发之前，员工可在办公室沟通或白板书写交换意见。随着各公司实施远程工作后，开始透过会议通讯软件定期开会与共享资料。下面曼灵国际和大家详细的说说。

尽管美国部分地区放宽防疫隔离限制，但疫情期间加速催化数字转型，渐渐改变IT企业运作模式。

在远程工作之下，新进员工入职与教育训练改为在线进行。一场疫情彻底翻转办公习惯，有些公司甚至利用VR沉浸式结合培训，持续提高员工竞争优势与生产力。

全球科技服务公司Globant人工智能(AI)开发主管Haldo Sponton表示，刚入职的员工使用自动化、数字与云端工具，让新进人员跟上速度。工程师则透过程序语言设计内部虚拟助理，机器人会依照相关的代码来回答员工技术问题。

进入新公司时，员工选择需要的硬件和应用程序(App)有效地投入工作，虚拟助理能协助处理部分业务。某些情况下，机器人也可以自主执行简单的工作。

越来越多公司实施远程工作，加上疫情封城与停工措施，零组件供应出现短缺，导致近期PC与NB供不应求。对于大型跨国IT公司来说，要求员工在家办公可能面临设备不足的难题。

为了解决此问题，曼灵国际使用虚拟桌面(Virtual Desktop)的方式，员工不用桌面计算机硬件也能像在PC使用所有功能。由于疫情影响美国物流业，在可允许的情况下，员工可直接从供应商取得计算机设备，简化交货过程。