科技公司国际化谋求全球化布局。继去年逆势扩招成为招聘中的黑马企业，数字创意软件龙头万兴科技今年春招再加码，招聘广告在Boss直聘首页亮相。下面曼灵国际Kelly Luo给大家详细的说说。

从招聘信息看到，万兴科技现已全面启动全球招聘，释放的高职级岗位覆盖产品类、研发类、营销类、职能类，多达200个。此次招聘中，扩充人数几乎等于现在员工规模的1/6，还不乏"年薪百万"岗位。万兴科技此番大规模储备人才到底释放了什么信号？

业内人士透露，万兴科技此次逆势招聘，很有可能为全球化布局而储备人才。"在不确定的外部环境中，及时进行人才策略调整，不仅能够抢占市场先机，而且也有利于企业在资金和人才方面提前布局"。

继去年底进行大规模招聘后，今春万兴科技再次面对全球释放200多个高端岗位，这在整体不明朗的外部经济环境中尤显突出。据了解，万兴科技去年员工规模已从700人增长至1200人，如今再加200人较去年等于数量翻倍。

在2021"金三银四"招聘季期间，深圳北、深圳福田、长沙南、株洲西、湘潭北、岳阳东、衡阳东、怀化南等高铁站上线万兴科技大屏招聘广告。乘客能在候车大厅上方醒目广告屏看到招聘广告，扫码还可在线投递简历。

招聘信息显示，万兴科技此次面向全球招聘200多人，涵盖产品规划、产品策划，图像/图形/深度学习算法、架构师、应用开发、底层开发,营销策划、线上推广等岗位，高端职位超200个。

自去年以来，万兴科技方面就曾表示，出于公司战略发展的需要，万兴科技一年增加至1200人左右。今年，万兴科技此次招聘人数不降反增，计划一次性招聘200人，意味着员工规模将在目前1200人的基础上再增长16%。

业内人士普遍认为，近几年万兴科技发展迅猛，其不惜成本延揽人才起到了关键作用。而万兴科技此次高薪吸纳人才，也恰恰反映了这家数字创意软件龙头企业对精英人才的渴求。

事实上，为了招揽精英人才加盟，万兴科技可谓使出浑身解数。在福利待遇方面,万兴科技开出优厚薪资,更不乏年薪百万岗位,还可以自由选择工作城市,全国同岗同薪。核心技术与业务人员还可获股权激励,新老员工都能与企业同富裕、共发展。

同时，为响应公司"拓长沙,谋全球"的号召,员工入职长沙,不仅可享深圳同等高薪,有机会享免息贷款"普惠安居计划"、股权相关激励计划等福利政策,还可在半年内获得长沙购房资格——比普通流程足足快18个月——实现快速安家置业。合乎人性的制度设计、良好的发展前景及领先于业内的总体薪酬，让万兴科技成为求职者眼中的"香饽饽"。

人力资源专家对此点评，全球经济态势不明确，招聘形势转变，职场进入调整期。而对于像万兴科技这种实力较强的互联网企业，往往就会借助抄底行业人才的大好机会，逆势加强人才的储备。

各种渠道不断涌现，互联网营销变得越来越重要，下面曼灵国际给大家详细的说说。

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